Практическая помощь женщинам по правовым вопросам в Балаково.
29 Ноября 2013, Пятница
География
25 ноября 2013г. в офисе БЕОЦ в рамках Кешер Хадаш по проекту Правовая грамотность прошел день консультативной помощи женщинам по правовым вопросам. Консультативную помощь осуществляли члены женской и молодежной группы, юристы - волонтеры Попкова Мария и Казарян Ануш. В процессе консультаций было выявлено 2 случая, требующие неотложной правовой помощи.
И в результате слаженных и грамотных действий удалось помочь женщине стать на учет в Центр занятости населения, где ей предложили варианты трудоустройства. Другой женщине была оказана помощь в составлении заявления в Инспекцию по труду и Прокуратуру Балаковского района по поводу незаконного увольнения.
27 ноября 2013 года в офисе БЕОЦ в рамках проекта Кешер Хадаш состоялось занятие, направленное на повышение правовой грамотности. Встречу проводила Попкова Мария. Тема занятия: «Гражданский-правовой договор: где грань между законом и злоупотреблением?». На встрече говорилось, что многие руководители предпочитают оформлять правовые отношения с работниками с помощью гражданско-правового договора.
Участницы встречи обсуждали потенциальные риски работника, выяснили, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора. В результате у женщин появились глубокие знания в данном вопросе и возможность сделать осознанный выбор при оформлении трудовых отношений с работодателем.
И в результате слаженных и грамотных действий удалось помочь женщине стать на учет в Центр занятости населения, где ей предложили варианты трудоустройства. Другой женщине была оказана помощь в составлении заявления в Инспекцию по труду и Прокуратуру Балаковского района по поводу незаконного увольнения.
27 ноября 2013 года в офисе БЕОЦ в рамках проекта Кешер Хадаш состоялось занятие, направленное на повышение правовой грамотности. Встречу проводила Попкова Мария. Тема занятия: «Гражданский-правовой договор: где грань между законом и злоупотреблением?». На встрече говорилось, что многие руководители предпочитают оформлять правовые отношения с работниками с помощью гражданско-правового договора.
Участницы встречи обсуждали потенциальные риски работника, выяснили, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора. В результате у женщин появились глубокие знания в данном вопросе и возможность сделать осознанный выбор при оформлении трудовых отношений с работодателем.